Is de 13e maand iets anders dan een eindejaarsuitkering?

Er zijn 2 antwoorden gegeven

Team Berekenen.nl: Beste Jimmy. Dat klopt. De 13e maand is een volledig bruto maandsalaris ‘bovenop’ jouw normale maandsalaris. De eindejaarsuitkering is een uitkering die vaak pas door een bedrijf wordt toegekend als het financieel (erg) goed gaat. De hoogte van een eindejaarsuitkering wordt dan ook door het bedrijf zelf vastgesteld. Dit hoeft geen bruto maandsalaris zijn. Vaak is een eindejaarsuitkering minder dan een 13e maand. Zowel de eindejaarsuitkering als de 13e maand zijn niet wettelijk vastgelegd. Je krijgt dit alleen als dit in jouw arbeidscontract is opgenomen of als dit in de CAO staat. Krijg je een dertiende maand of een eindejaarsuitkering, dan is dit een extra beloning bovenop je gewone loon en je vakantietoeslag. De uitbetaling van beide ‘bonussen’ is doorgaans in december. Groet, Team Berekenen.nl.

Jenny : Ja dat is anders, dertiende maand is bepaalde percentage op je jaar inkomen een deel wat je extra krijgt en eindejaars uitkering is kleine vergoeding